Accidentes de Trabajo

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Hoy vamos a tratar las cuestiones mas comunes a la hora de hablar de accidentes laborales en nuestra empresa o trabajando en otras.

¿Qué ocurriría si soy encargado de trabajar debido a mi lesión laboral?

En el caso de nuestra podrá volver a trabajar de día su lesión podrá ser compensado económicamente por una incapacidad temporal o en caso de que sea de más de siete días perdidos de trabajo, entonces podrá recibir una compensación total. El primer cheque deberá ser recibido entre los primeros 21 días tras el accidente para hacer frente a los pagos de los siete días usted debe recibir dos terceras partes de su promedio salarial, pero ésta no puede superar a la cantidad máxima expuesta por la ley de compensación a los trabajadores que esté vigente en el momento del accidente de trabajo.

¿Qué ocurre si no puedo llevar a cabo mi trabajo actual y no existe una alternativa?

En este caso, usted tendrá la posibilidad de ser compensado económicamente por una incapacidad total ya que usted no puede llevar a cabo las tareas cotidianas de su trabajo. Es importante que pregunte a su empleador acerca de los programas de reeducación laboral.

¿Qué ocurre si mi incapacidad es permanente?

Debe ponerse en contacto con un médico autorizado por el Estado para que determine si usted ha sido víctima de una incapacidad permanente, de este modo usted tendrá derecho a percibir una compensación por incapacidad total durante el periodo de tiempo que vaya a estar inhabilitado. En el caso de que usted sea capaz de trabajar, usted recibirá una indemnización con única semanal basado en el tipo de incapacidad permanente que su doctor haya especificado en el parte médico. Esta conversación se pagará sin depender de su salario o de los ingresos totales.

¿Qué tipo de compensaciones económicas están disponibles en el programa de compensaciones laborales?

Los estatutos de los trabajadores ofrecen cuatro tipos de compensaciones económicas básicas. La cantidad máxima que los trabajadores pueden recibir en una semana dependen de él accidente laboral, enfermedad o la muerte del trabajador y del salario medio que percibe un empleado cada semana.

La indemnización por incapacidad temporal total será pagada aquellos obreros que sufran un accidente en el trabajo y no puedan realizar sus tareas basados en el parte de un médico autorizado. La cantidad total equivale a 2/3 del salario que recibe un obrero en una semana y que éste no exceda a la cantidad máxima permitida por las leyes del Estado.

Para aquellas lesiones que no hayan sido catastróficas, existe una limitación de 400 semanas compensadas desde la fecha del accidente, si ésta ocurrió después de 1992. Para aquellas lesiones con consecuencias catastróficas para el obrero, las indemnizaciones son ilimitadas. Aquellas compensaciones por incapacidad temporal parcial se pagan al trabajador cuando éste se vuelva a reincorporar a su trabajo. Este tipo de damnificados podrán recibir compensaciones económicas por hasta 350 semanas desde el accidente.

La cantidad de aquellos salarios perdidos debe ser compensado haciendo un promedio entre el salario antes y después de la lesión pero nunca puede exceder los límites permitidos por la ley.

Compensaciones por incapacidad permanente parcial Este beneficio es pagado a aquellos trabajadores que ha sufrido una incapacidad permanente que está causado por un accidente laboral. Éste será pagado en base a lo que determine un doctor autorizado y de acuerdo a las normativas vigentes de la AMA. El porcentaje es calculado mediante un conjunto de fórmulas donde se especifican el número de semanas y el porcentaje de la tasa de incapacidad temporal total. Existen casos donde las lesiones ocasionadas no hayan sido especificadas por un doctor.

Beneficios por Muerte esta compensación es proporcionada a los miembros de la familia más cercanas al empleado fallecido debido a un accidente de trabajo. Esta conversación será de 2/3 del salario medio semanal que el fallecido percibía en el momento del accidente, sin que éste exceda el máximo permitido por la ley. Los gastos funerarios estarán cubiertos por la compensación. Estos beneficios y conversaciones no pueden estar combinados entre ellos, sólo se puede recibir una compensación a la vez.

¿Qué sucede con mi compensación laboral en el caso de recibir una recomendación de trabajar en trabajos de poco esfuerzo por parte del director?

Su empresa le tratará de colocar en aquellas tareas que cumplan las limitaciones expuestas en el parte médico. Sin embargo, en el caso de que un trabajo liviano no esté disponible en la empresa y te quedes sin trabajo por 52 semanas consecutivas o en el caso de que ha sido interrumpido, un máximo de 78 semanas, usted recibirá automáticamente una conversación por incapacidad total temporal. Si usted recibe el parte médico donde se exponga la necesidad de hacer trabajo liviano, la empresa empleadora espera que usted vuelva su trabajo en los próximos 15 días tras recibir el parte. Esto le permitirá al trabajador llevar a cabo sus tareas sin tener a perder los beneficios económicos que supone el recibir la incapacidad temporal.

¿Puedo ir a mi médico de cabecera para ser tratado por mis lesiones causadas en accidentes laborales?

No. La ley estipula que usted escoja a un médico incluido una lista de centros certificados por el Estado. Además, la ley le obliga a que usted esté informado en todo momento de esta lista y que comprenda su función.

¿Qué debo hacer en el caso de necesitar tratamiento de urgencia?

Si usted se encuentra la situación de verdadera urgencia, usted podrá recibir una atención médica temporal en el hospital más cercano disponible. Cuando esta emergencia haya acabado, debe continuar su tratamiento en uno de los doctores certificados que están encontrados en la lista que su doctor le proporciona.

¿Qué sucede si necesito cirugía para tratar mis heridas?

Antes de programar un procedimiento quirúrgico para tratar una lesión causada en accidente laboral, excepto en aquellos casos que sea de urgencia, su médico emitirá una nota a su empresa para que acepten los trámites. Una vez que su empresa haya escogido los servicios de un doctor apropiado o del personal sanitario necesario para la operación, asegúrese de que todo está en regla antes de continuar.

¿Qué ocurre si el doctor dice que es necesario una resonancia magnética o una tomografía computarizada?

El médico certificado en la lista se encargará de hacer este tipo de pruebas. No dude en preguntar a su doctor en que se basa esta prueba y porque la necesita.

¿Qué hago si preciso hacer fisioterapia?

Su médico autorizado lo derivará a un especialista en fisioterapia afín a su empresa.

¿estoy obligado a hacerme cargo de los costes de la atención médica recibida como resultado de haber sufrido un accidente en el trabajo?

No. Las facturas médicas y todos aquellos gastos razonables están cubiertos si utiliza el médico autorizado por su empresa. Todos los gastos médicos son pagados acordes con las tarifas estatales de los empleados médicos. En el caso de que un médico cobre más de lo establecido en esta lista de tarifas, ustedes lo recibirá la cantidad estipulada en la lista. Usted no responsable de que los precios estén por encima de los puestos en la lista, sin embargo, en el caso de que se capture dichos costos, póngase en contacto con su empresa o aseguradora para que le ayude a corregir los costes.

¿Qué hacer si el médico me recetó medicamentos?

Los medicamentos que han sido respetados por el médico están cubiertos bajo los términos de la compensación laboral. Consulte con su empresa o la aseguradora para ver si estos tienen algún procedimiento especial para obtener medicamentos recetados. En el caso de que no haya ningún requisito especial, es posible que tenga que hacerse cargo del pago de los medicamentos y posteriormente presentar una factura a la aseguradora para que sea reembolsado el dinero.

¿Existen gastos que deban ser reembolsados?

En el estatuto de la compensación para trabajadores está especificado el reembolso de ciertos tipos de gastos que sean razonables a la hora de recibir tratamiento médico. Esto incluye gastos de gasolina, comidas, alojamientos y otro tipo de gastos. Esto sólo se recibirán en el caso de que estos gastos se han necesarios para poder recibir una atención médica de calidad. Deberá consultar con su empresa antes de hacer esos gastos.

¿Cuánto tarda en reembolsarse el dinero?

Aquellos gastos que han sido probados serán reembolsados dentro de los primeros 30 días de la presentación de la documentación. Sin embargo, la mayoría aseguradoras tramitarían el pago en un menor tiempo. Si estos pagos no han sido hechos dentro de los 30 días siguientes a la recepción de la documentación necesaria, se añadirán sanciones al pago del reembolso. Importante enviar toda la documentación relativa a los gastos en un plazo de un año desde el accidente, de lo contrario estará renunciando al derecho de cobrar una compensación económica por parte de la empresa o la aseguradora.