Por parte del entrevistador
No siempre nos formularán las preguntas que esperaban pero, aún así, es bueno preparar un poco las respuestas que daríamos a posibles preguntas durante la entrevista.
Sobre trabajo y temas laborales
- ¿Qué sabes sobre nuestra empresa? Como nos ha conocido?
- ¿Cuáles son tus objetivos laborales a corto y largo plazo?
- ¿Cómo te enteraste de la existencia de este puesto de trabajo?
- Cuéntame algún conflicto que hayas tenido nunca dentro de una empresa.
- Cuando te gustaría ganar? Y dentro de cinco años?
- Estarías dispuesto / aa ir a vivir a otra ciudad o estado oa viajar con frecuencia?
- Tienes disponibilidad completa? Podrías dedicar horas extra en caso de que fuera necesario? ¿Qué piensas de las horas extra no remuneradas?
sobre formación
- ¿Por qué estudiar esta carrera?
- Quien te influyó más a la hora de decidir qué estudiar?
- Qué asignaturas te gustaban más y cuáles menos? En qué sacabas mejores y peores notas?
- Piensas continuar formándote? ¿Qué formación tienes prevista?
- ¿Qué aplicación crees que tiene tu formación para este puesto de trabajo?
Sobre anteriores puestos de trabajo
- ¿Cuál de tus trabajos anteriores te ha gustado más y por qué?
- ¿Qué funciones tenías en este trabajo?
- Cuánto te pagaban?
- Debías supervisar el trabajo de alguien? Cómo hiciste?
- Cómo te llevabas con el resto de compañeros de la plantilla?
- ¿Por qué tendríamos que contratar a una persona como tú?
- Describe un día típico en tu puesto de trabajo
sobre personalidad
- Háblame de ti mismo / a
- Cuéntame alguna anécdota de tu vida en la que vas resolver con éxito una situación problemática
- Prefieres trabajar con gente o más bien solo / a?
- Con qué personas te relacionas mejor? Con qué tienes más dificultades?
- Defínete con cinco adjetivos calificativos y justificalo
- Perteneces a alguna asociación, ONG, club, etc.?
- Acabas lo que empiezas?
- ¿Cuáles consideras tus puntos fuertes? Y los débiles?
Sobre vida privada
- Con quién vives?
- Tienes prometido / a? ¿Qué opinas del matrimonio?
- Tienes previsto tener hijos?
- ¿Qué haces el fin de semana o las vacaciones?
- ¿Qué sueles hacer en tu tiempo libre?
- Practicas algún deporte?
- Qué profesión desarrolla tu pareja? Y tus padres? Y los hermanos?
Preguntas generales
- Cuando podrías incorporarte al trabajo?
- Cuánto tiempo necesitas para despedirte de tu trabajo actual?
- ¿Qué personas pueden dar referencias de ti?
- Participas en otros procesos de selección?
- Quieres hacerme alguna pregunta?
- Qué te ha parecido la entrevista? ¿Qué conclusiones extraen?
Por parte del entrevistado
También es importante que prepares algunas preguntas que le puedes hacer a la empresa cuando tengas ocasión. Hacer preguntas es una muestra de interés y suele ser bien valorado por parte del entrevistador.
- Sobre la organización: tipo de empresa, objetivos, filosofía, organigrama …
- ¿Por qué tienen este puesto de trabajo vacante
- Sobre el puesto de trabajo en cuestión: funciones, personal a cargo, responsabilidades, dependencia …
- Referente al horario
- Respecto a las condiciones laborales
- Sobre la formación en la empresa
- Hay posibilidades de promoción?
- …
